インターンシップの志望動機が書けず、悩む就活生も多いのでは？ そこで今回は、人気企業のインターン選考を突破した例文と共に、インターンシップ志望動機の極意をお伝えします。 リクルートキャリアを志望する理由を教えてください。 a. a. リクルートの21年卒ビジネスの志望動機と選考の感想一覧です。リクルートの本選考・インターンシップ選考の内定・通過者による志望動機の回答例や、選考を受けた感想が無料で見られます。その他にも同業他社と比較した魅力や、リクルートの選考で重要視された点も掲載しています。 ‌ ‌志望動機は、企業への熱意を伝えるうえで極めて大切な要素です。インターンの志望動機に説得力があれば、企業も納得して参加を認める可能性が高まるのです。 ‌‌この記事では、インターンの志望動機の書き方を紹介します。 まず面接の場で「志望理由」を聞かれたことはありませんでした。 もちろん、受けているからには動機は存在するのですが、あくまで面接中に質問されることはなかったです。 リクルートスタッフィングに内定した先輩の志望動機を公開！内定者の先輩たちが書いた91件の志望動機を参考に、リクルートスタッフィングで内定が出るesの書き方・面接での話し方を研究しよう。 q. 履歴書などの応募書類でも、面接でも、必ず問われるのが「志望動機・志望理由」。採否を左右する、重要な項目の一つです。しかし、「どう伝えればいいのかわからない」「企業ごとに合わせて考えるのが難しい」と悩む人が多いようです。 転職エージェントならリクルートエージェント。 インターンの選考は面接がないケースが多く、あとから志望動機について補足することはできません。 つまり疑問が生じるような志望動機は、落ちる志望動機になります。 そこで重要になるのが、志望に至った原体験を書き込むことです。